La generación de los Millennials está captando gran atención, no solamente porque representan un segmento poblacional numeroso, sino porque detentan un elevado poder de compra. El principal reto que imponen los nacidos entre los años 1980 y 1995 a las organizaciones proviene de su diferencia de comportamiento con respecto a generaciones precedentes (Generación X y Baby Boomers), haciendo inefectivas muchas herramientas tradicionales de mercadeo y mecanismos de incentivos laborales. Conocer acerca de ellos es imprescindible, por lo que esta presentación busca no solamente definir quiénes son los Millennials sino además describir sus principales comportamientos con relación al uso de medios de comunicación y al consumo de bienes y servicios. Igualmente, se describen con relación a su comportamiento en las organizaciones, exponiendo las principales diferencias con relación a otras generaciones.

 

Contenido:

  • Definición de los Millennials y razones por las cuales es importante conocerlos.
  • Descripción del comportamiento de los consumidores Millennials con relación a intereses, uso de medios, actitud hacia las marcas, comportamiento de compra, etc.
  • Los Millennials en la organización: retos y oportunidades.
  • Recomendaciones para conectarse efectivamente con los Millennials en el mercado y en la organización.

 

Dirigida a:

  • Gerentes y profesionales de las áreas de marketing e investigación de mercados que desean conocer más acerca de esta generación de forma de diseñar iniciativas de marketing que conecten efectivamente con los Millennials.
  • Gerentes y profesionales de recursos humanos que desean entender en mayor profundidad las principales características de esta generación y su comportamiento en ambientes organizacionales.

 

Algunas aplicaciones:

  • Concientizar a la organización acerca de las características de los Millennials de forma de facilitar la comunicación inter-generacional.
  • Contextualizar a los equipos de marketing que trabajen en el diseño de productos y servicios orientados a los Millennials.

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